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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 某企業(yè)面臨整體改制，需要裁減員工、轉(zhuǎn)換機(jī)制，而企業(yè)員工人數(shù)多，改革范圍大，情況各異，要求差別大，在這種情況下管理者宣采用的協(xié)調(diào)方法是

    2016年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    某企業(yè)面臨整體改制，需要裁減員工、轉(zhuǎn)換機(jī)制，而企業(yè)員工人數(shù)多，改革范圍大，情況各異，要求差別大，在這種情況下管理者宣采用的協(xié)調(diào)方法是

    • A、建議說明

    • B、紀(jì)律處分 

    • C、醞釀協(xié)商

    • D、冷處理

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    行為改造型激勵(lì)理論是激勵(lì)理論的重要組成部分，主要包括

    • A、斯金納的強(qiáng)化理論

    • B、馬斯洛的需求層次理論

    • C、凱利和韋納的歸因理論     

    • D、赫茨伯格的雙因素理論

    • E、麥克利蘭的成就需要理論

    組織或部門對(duì)未來一段時(shí)期內(nèi)組織收支情況的設(shè)計(jì)是

    • A、預(yù)算

    • B、審計(jì) 

    • C、決算

    • D、利潤

    簡(jiǎn)述美國學(xué)者埃德加·沙因歸納的“社會(huì)人”假設(shè)的內(nèi)容。


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